Nutzen und Ziele

Betriebliche Gesundheitsförderung ist die Möglichkeit Kosten zu kontrollieren und Produktivitätsverluste zu minimieren.

Das Krankheitsrisiko der Mitarbeiter steigt immer weiter durch das erhöhte Durchschnittsalter, aber auch durch Stress und psychische Erkrankungen.

Mitarbeiterberatung auf Augenhöhe bietet Entlastung und ist gleichzeitig Prävention. Die Hemmschwelle sich einer/m Kolleg*in anzuvertrauen ist geringer als Fachleute oder Vorgesetzte aufzusuchen und bietet somit Ihrem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten und Vorteile.

Durch die Vermittlung praxisnaher Kompetenzen, Instrumente und Methoden werden die Teilnehmer*innen in die Lage versetzt kollegial zu beraten und zu vermitteln.

Basiskenntnisse arbeitsbezogener Störungen, besonders psychische Störungen und suchtbezogene Belastungen, sind Grundlage der Fortbildung.

Der Einsatz des betrieblichen Gesundheitsberaters beinhaltet die Qualifizierung für individuelle Beratung von Arbeitnehmer*innen und organisierte Netzwerkarbeit im Betrieb, im Gesundheitssystem, bei Leistungsträger*innen und Leistungserbringer*innen.